HARTING und Handball: eine Herzensangelegenheit!
Kluge Köpfe, engagierte Fach- und Führungskräfte und vielversprechende Talente – sie alle werden von Unternehmen umschmeichelt und umworben, denn: Sie werden dringend benötigt. Der vielerorts zu beobachtende Fachkräftemangel erfordert es, eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen und zu leben – für anhaltende Sichtbarkeit und Attraktivität. Kompetenzträger wollen interessiert, begeistert, gebunden und nachhaltig motiviert werden. An dieser Stelle greifen authentisches Employer Branding, Kommunikation, eine punktgenau abgestimmte Strategie und überzeugende Unternehmenswerte.
HARTING ist sich dieser herausfordernden Situation auf dem Business-to-Business-Markt (B2B) bewusst, denn gerade in diesem Bereich zählen Personalmarketing und Recruiting zu den großen Herausforderungen. Für B2B-Unternehmen sind diese Themen oft besonders anspruchsvoll, da sie ihre Produkte und Dienstleistungen nicht direkt an den Konsumenten vertreiben (Business-to-Consumer, B2C). Da B2C-Unternehmen eine breitere Masse erreichen, ist ihre Markenbekanntheit in der Regel wesentlich höher.
Als traditionsreiches Familienunternehmen im Jahr 1945 gegründet, entwickelte sich HARTING mit Hauptsitz im ostwestfälischen Espelkamp zu einem international führenden Anbieter von industrieller Verbindungstechnik für die drei Lebensadern Data, Signal und Power – mit 14 Produktionsstätten, 44 Vertriebsgesellschaften und über 6.200 Mitarbeitenden weltweit. Um sowohl zur internen als auch externen Bildung der Arbeitgebermarke, dem Finden qualifizierter Arbeitskräfte sowie der Bekanntheit des Unternehmens beizutragen, setzt die Technologiegruppe auf unterschiedliche Bausteine und Themenfelder. Darunter finden sich beispielsweise Beiträge zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und soziales Engagement, Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit Blick auf die charakteristischen Kennzeichen der Region sowie den Sport-Faible der Inhaberfamilie zeigt sich noch ein weiteres Fundament für das Employer Branding bei HARTING auf der Hand: Qualität, Herzblut, Authentizität, Teamgeist und regionale Verbundenheit – vereint und auf den Punkt gebracht durch den Handballsport. Diesen hat die Technologiegruppe im Sinne einer kraftvollen Aufladung der Arbeitgebermarke für sich entdeckt.
Mit Blick auf die charakteristischen Kennzeichen der Region sowie den Sport-Faible der Inhaberfamilie zeigt sich noch ein weiteres Fundament für das Employer Branding bei HARTING auf der Hand: Qualität, Herzblut, Authentizität, Teamgeist und regionale Verbundenheit – vereint und auf den Punkt gebracht durch den Handballsport. Diesen hat die Technologiegruppe im Sinne einer kraftvollen Aufladung der Arbeitgebermarke für sich entdeckt.
Bereits Firmengründer Wilhelm Harting engagierte sich für den lokalen Sport. Sein Sohn Dietmar, der 1967 in das Unternehmen eintrat, führte diese Tradition fort. Er war in jungen Jahren selbst aktiver Handballer. Im Laufe der Jahrzehnte wurde der Kontakt zum heimischen GWD Minden intensiviert und das Sportmarketing ein wichtiger Teil der Aktivitäten und Maßnahmen zur Standortsicherung und Steigerung der Attraktivität des Minden-Lübbecker Raums.
2018 folgte die wesentliche Ausweitung des Engagements: Mit dem Deutschen Handball-Bund (DHB) wurden eine Premium-Partnerschaft und die Unterstützung der Nachwuchs-Nationalmannschaften vertraglich vereinbart. Das markante HARTING Logo ist seitdem auf den Spieler-Hosen präsent, ebenso machen Bandenwerbung und Bodenaufkleber auf das Espelkamper Unternehmen aufmerksam.
Schließlich agiert die Technologiegruppe als Förderer von Handball-Projekten, Ausrichter von Jugendhandball-Länderspielen und ist stolz, des Öfteren auch den einen oder anderen Sport-Star bei sich begrüßen zu dürfen. Wie etwa Juri Knorr, ehemaliger Spieler des GWD Minden und mittlerweile im DHB-Team als wichtige Stütze der Mannschaft zu einem Top-Scorer herangewachsen, war bei HARTING im hochmodernen Neuen Ausbildungszentrum HARTING (NAZHA) zu Gast. Hier stellte er sich den Fragen der wissbegierigen Azubis und wurde kurzerhand zum heimlichen Star des Recruiting-Films.
Der Handballsport vermittelt Einsatzbereitschaft, Hingabe und Teamgeist – allesamt Charakteristika, die auch innerhalb der Technologiegruppe gelebt werden.
Ebenso geben sich Handball-Stars regelmäßig auch auf den HARTING Messeauftritten – von regionalen Job- und Ausbildungsmessen bis hin zur Hannover Messe, der größten Industrie-Ausstellung weltweit – ein Stelldichein.
Für HARTING ist Handball eine Herzensangelegenheit und inzwischen auch wichtiger Baustein der Branding- und Recruiting-Maßnahmen, um die Marke HARTING nach innen und nach außen positiv zu besetzen. Der Sport vermittelt Einsatzbereitschaft, Hingabe und Teamgeist – allesamt Charakteristika, die auch innerhalb der Technologiegruppe gelebt werden.
